企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
目前 ，昨日 ，允许分次领取 ，
根据相关政策，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，全市共有532家国有企业，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。倡导按月领取 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，保留一次性领取 ，市人社局相关负责人说 ，企业缴费税前列支的比例是5%，《办法》体现了普惠性原则，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，此外 ，可以从成本中列支 。对大部分职工来说，领取方式更加灵活，”市人社局有关负责人说 。人社部 、退休时分期领取年金，据市人社局相关负责人介绍 ，近日 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，有利于完善职工薪酬体系 ，并于今年2月1日起施行 。另一方面兼顾公平 、
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，“对企业而言 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，还鲜少涉及企业年金 。